С 18 августа текущего года система компьютерного тестирования Государственной кадровой службы КР "Сынак-Тестирлөө" начнет работу в новом режиме.
В системе будет применяться технология «Face ID» - идентификация (распознавание) пользователя по геометрии лица.
«Face ID» - это одна из биометрических технологий, используемая для проверки подлинности личности, в которой уникальной биологической характеристикой человека является строение его лица.
Компьютерное тестирование кандидатов на замещение вакантных государственных и муниципальных должностей будет проходить в режиме онлайн. Регистрация осуществляется через «Face ID», которая автоматически распознает лицо тестируемого кандидата и сопоставляет данные с базой Государственного реестра национальных паспортов Кыргызстана. Тестируемый просто смотрит во фронтальную камеру на компьютере, лицо должно находиться в диапазоне обзора камеры.
После подтверждения, пользователь автоматически допускается к тестированию. В качестве дополнительной меры безопасности допускается только три неудачных попыток идентификации, после чего будет запрошен специальный логин и пароль.
Технология «Face ID» адаптируется к незначительным изменениям во внешности (макияж, небритость, небольшие шрамы, царапины, контактные линзы, наличие шарфа, заколки и иных аксессуаров), а также к разной степени освещенности.
Данные «Face ID» зашифрованы и защищены с помощью специальных электронных ключей.
Система компьютерного тестирования "Сынак-Тестирлөө" является интегрированным модулем системы «E-Kyzmat» (электронный учет кадров).
Разработчиком данной системы является ГП «Инфоком» при Государственной регистрационной службе при Правительстве Кыргызской Республики.
На сегодняшний день посредством «E-Kyzmat» оцифрованы данные свыше 35 тысяч госслужащих республики. Подключены к системе 1064 государственных органа вместе с подразделениями.
Кроме этого автоматизированы процессы подачи заявки на проведение тестирования. Специалисты кадровых подразделений любого государственного органа подают заявку на проведение конкурсного отбора. Электронная заявка поступает в модуль "Сынак-Тестирлөө" и при одобрении автоматически вставляется в график тестирования.
Кандидатам также автоматически направляются на электронную почту уведомления о дате, месте и времени тестирования.
До времени тестирования кандидаты должны пройти регистрацию, ознакомиться с видеоинструкцией о правилах тестирования, и тестовое мероприятие начнется в строго отведенное время.
Результаты теста одновременно направляются на электронный адрес кандидата и в модуль конкурсного отбора специалистам кадровых подразделений.
Автоматизирован также функционал, позволяющий использование неограниченных видов тестирования (к примеру: тестирование на логику мышления, тестирование на сопоставление и т.д.).
Для проведения анализа планируемых и проведенных тестирований формируются различные формы отчетностей.
